Beschreibung
Anlage 1: Personalbericht 2026 zu zentralen Entwicklungen und Schwerpunkten der Personalarbeit, u. a. Personalbestandsstatistik und Personalveränderungen, Fachkräftegewinnung, Ausbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity und Antidiskriminierung, Digitalisierung, Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Stärkung der Resilienz der Verwaltung gegenüber verfassungsfeindlichen Einflüssen, Führungsleitbild, Anlage 2: Tabellenanhang; Anlage 3: Stellungnahme der Senatskoordinatorin für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen