Beschreibung
Der Gleichstellungsplan betrachtet die Personalstruktur in der Finanzbehörde zu den Themen Flexible Arbeitszeiten und –formen, Führungskräfteauswahl und –entwicklung, Personalgewinnung und Ausbildung sowie Fortbildungen. Auf Grundlage dieser Daten werden Maßnahmen zur Gleichstellungsförderung entwickelt.